- Prise d’option par téléphone ou via Internet par le salarié
- Confirmation de l’option par le salarié : courrier accompagné d’un acompte de 25% ou du solde (si le départ est à moins d’un mois) ainsi que les frais de dossier
- A réception de la confirmation, Odalys envoie au salarié : la confirmation du séjour et la fiche technique de la résidence
- A réception du solde (30 jours avant le départ) Odalys Vacances envoie au salarié la facture soldée et le bon de séjour
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